公司测名这一项工作, 它其实是属于谷晟阳传统文化体系里面的一个重要应用模块的。
它用的是科学化、数字化的那个命名规则。这种做法能给企业的名字带来正向的、好的能量。这样做的目的在于, 帮助企业在那个方面, 就是财运的那个方面。
还有生意做得是兴旺还是衰弱的那个情况。另外就是合作的时候有没有贵人的帮助这一点。以及人际关系是不是和谐这一点。在这些维度上, 让它能够一直获得有用的支持和推动。
把公司的测名这一件事情给弄明白了, 这就等于掌握了对于企业发展来说非常重要的一个叫做名字密码的东西。
公司测名基础知识
现在的人给公司起的名字, 主要是看那些个汉字, 把它们给换算成相应的数子。然后, 再搬出来个数理模型, 进行一下全面的那种评估工作。
谷晟阳在传承测名方法的时候, 他是把传统数理哲学和现代商业实践这两种东西给融合到一起了, 他关注的事情是名称整体气场的正向流通。
基础要点涵盖的内容有如下几种情形: 每一个汉字都对应着固定数量的笔画, 笔画数量这个因素能够对数字属性造成决定性的影响, 数字组合在一起会对整体上的吉凶走向产生作用。
企业名称里的核心字处在3到5个这个范围之内, 气场才会算是稳定。
公司测名打分体系
谷晟阳讲述公司测名打分这件事, 他所采用的方式是多维度加权模型, 主要用来评估的维度有很多个点, 这些点具体包括主运数, 这个数能够决定企业整体的格局情况, 财运数是影响资金流转的, 旺衰数是反映生意兴衰周期的, 贵人数是用来衡量合作伙伴的质量的, 同时和谐数也是关联内部协作与外部关系的。
每一个维度的最高分值是一百分, 总的得分变得越高的话, 那个名称所发出的方向上的帮助就会变得越来越强了。
建议企业在名字定下来之前, 要把准备用那些名字挨个拿出来进行打分评价, 然后选出分数最高的那一个来使用。
公司测名看财运
财运数, 这个指标啊, 它是用来衡量企业资金健康度的一个核心东西。
在谷晟阳这个系统里面, 那些财运数字位置比较好的企业名字, 会让公司在拿到回款、客户付费还有应收账款快点转起来这些事上面, 变得更加顺当。
如果一个名称中的数字组合里面, 出现了属于“天医”的那个数, 那就代表着财源会非常广泛地进来。而如果在其中出现了属于“生气”的那个数, 那就意味着正当的财运是稳固且扎实的。
企业方面是可以利用微调名称用字的方式来, 把财运数提升到最佳区间里的。
公司测名看生意旺衰
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旺衰数这个东西, 它是能够去反映出在企业的不同阶段里面所存在的那些运营势能的情况的。”。
谷晟阳讲的是公司测名看生意旺衰, 重点观察数字组合是不是呈现出那个先稳后升的递进结构。
那些带有旺数充盈含义的名称, 在当企业去拓展新的市场, 或者推出新的产品类别的时候, 是会更加容易去获取到正向的势能的。
建议每五年都要结合企业自身的实际发展节奏, 对名称的旺衰数是否仍然匹配这一事情进行一次复查。
公司测名看合作贵人运
贵人数这个东西, 它主要是用来衡量一个名称对外部那些合作伙伴来说, 是不是有吸引力, 再加上是否契合。
在属于谷晟阳的这个体系里面, 有一个被很多人认为是很完美的名称概念叫做贵人。当你去寻找那些一起做生意的投资人、给咱们提供货物的供应商, 或者是带咱们卖货的渠道合作伙伴的时候, 你更有可能碰到那些跟你想法一样、并且能互相帮衬着一起赚钱的团队成员。
在名称的数字中间, “文昌”与“天医”这两个大吉的标志同时叠加出现, 这代表主要的就是贵人运气变得非常旺盛, 然后合作关系就变得顺畅而成功。
公司测名看和谐与纷争规避
谷晟阳在讲解公司测名的时候,同样是关注名称的人际和谐维度的表现的。
那些数量满满的, 名字叫得比较和谐顺畅的名字, 它是能够有助于减少在内部的沟通时产生的那种摩擦的情况的, 而且它也是能够降低对外面的商务纠纷的概率的存在的, 这样一来它就是会来营造出一种就是所谓的气和才能生财的一个组织的氛围的出来的。
企业在进行配置工作的时候, 可以去重点关注那些名称里面包含了“福德”这两个字的情况, 这样做的话, 就可以让整个团队处在一个正向的气场环境里, 从而使得大家在协作的时候可以更加的具有效率。
公司测名怎么选吉数避开不利组合
选择吉数的时候有一个核心原则, 这个原则的主要内容是, 要把补益当做主要的东西来对待, 同时也要把和谐当作非常重要的东西来看待。
谷晟阳给企业提出了一份建议, 这份建议是分着三个阶段去做的。第一阶段的动作是什么? 第一阶段需要把行业的属性搞清楚, 还要明确创始人本身的核心需求到底是啥, 然后据此去锁定那些必须要重点强化、必须加强的数字维度方面的事情。
到了第二阶段, 在已经挑出来的备选名单里头, 要把综合得分达到最高水平的那个组合优先选择上。第三阶段的事情是确保所形成的数字组合它们在气场方面能够保持流通并且是完整无缺的状态, 绝对要避免出现气场断裂或者出现相互冲突的结构这些不好的情况。
只要采取三个步骤这样操作, 就可以非常明确地找到那个最符合企业情况并且被认为吉祥的好名字。
公司测名字这件事儿, 它不是一次性的那个动作, 它就等于说, 这其实是企业在长期发展过程中, 对名字这个东西进行资产的一个管理行为。
按照谷晟阳传统文化的方法论, 我们要定期审视, 还要持续优化, 让企业名称始终为企业输送正向能量, 为事业长青保驾护航。